Главная » Труд » Оплата больничного после увольнения

Оплата больничного после увольнения

Больничный лист не обязательно оформляется после прекращения с организацией трудовых отношений. В некоторых случаях своевременная подача заявления может помочь получить материальную поддержку при увольнении.

Как оформить оплату больничного в случае издания приказа о расторжении договора с сотрудником, что для этого нужно, как осуществляется при выходе на пенсию или при увольнении по собственному желанию?

Законодательная основа

Вопрос времени болезни урегулирован ФЗ «Об обязательном социальном страховании» №255 от 29.12.2006. В нормативном акте указан порядок получения средств в связи с временной нетрудоспособностью после прекращения трудовых отношений с одним работодателем до устройства на новое место.

При оформлении выплат принимаются во внимание также нормы Трудового кодекса РФ и локальные нормативные акты на предприятии. При отказе возможно обжалование решения в профсоюзной организации, рассмотрения вопроса специально созданной комиссии в организации или при в рамках полномочий Трудовой инспекции.

Оплата больничного после увольнения производится в случаях:

  1. При оформлении листка нетрудоспособности в течение 30 дней с момента издания приказа об уходе сотрудника до устройства на работу в другую компанию.
  2. При начале течения заболевания на прежнем месте работы, если подтверждение предоставлено после даты прекращения трудовых отношений.

Необходимо соблюдение следующих условий:

  1. Компенсация предоставляется исключительно в связи с заболеванием прежнего сотрудника, но не его родственников, таким образом, если причиной нетрудоспособности стал ребенок, выплата за этот период не положена.
  2. Документ из медицинского учреждения необходимо предъявить в течение 6 месяцев, иначе бывший работодатель вправе отказать в предоставлении выплат.
  3. Обязательно, чтобы на новом месте не был заключен контракт о занятости в любой должности.

Не имеет значения, по какой причине был расторгнут договор – согласно ст.80 ТК РФ по собственному желанию, по инициативе предприятия в связи с несоответствием должности сотрудника, при вынужденном сокращении или по другим законным основаниям. На размер компенсации эти факторы также не влияют.

Расчет больничного

Выплата производится исходя из среднего заработка до оставления рабочего места. Объем средств рассчитывается исходя из длительности трудового стажа:

  • трудящимся, занятым на предприятиях более 8 лет в совокупности, полагается 100% возмещение;
  • работающим от 5 до 8 лет причитается 80% от средней оплаты труда;
  • тем, кто трудился меньше 5 лет, выплачивается всего 60% от ежемесячной зарплаты.

Средний показатель по вознаграждению за труд учитывается за последние 24 месяца занятости. Определяется сумма на 1 день при делении совокупного дохода за 2 года на 730 или 731 день в случае високосного года.

Если договор имел срок действия более 6 месяцев, то средства начисляются не более, чем за 75 дней. Исключение составляют случаи с заболеванием туберкулезом. Когда работник находился на месте менее полугода, то расчет ведется исходя из минимальной оплаты труда по региону.

При оставлении рабочего места в связи с выходом на пенсию предприятие обязано компенсировать время нахождения на больничном в том же порядке при предъявлении листка нетрудоспособности в течение 30 дней с момента увольнения.

Надеюсь, прочитав статью, вы получили ответы на волнующие вопросы. Если ваш вопрос имеет более узкую специфику, в нем нужно разобраться и получить консультацию юриста, то напишите ваш вопрос в комментариях ниже статьи, ответ юриста нашего сайта бесплатный, в течении одного-двух дней.

О admin

x

Check Also

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

В Российской Федерации право на получение больничного по уходу за больным ребенком имеет право любой человек, который может документально засвидетельствовать свое родство или степень отношений. Это может быть мать, отец, ...

Больничный лист, оформление и оплата листка нетрудоспособности

Отсутствие на работе по уважительной причине в связи с заболеванием подтверждает больничный лист (листок нетрудоспособности). Он же даст работнику возможность получить денежную компенсацию. А без такого документа работодатель может составить ...

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году: оформление, получение, отцу и другим родственникам

Появление у ребенка травмы, заболевания или симптомов, которые не позволяют оставить его дома одного, отправить в школу, детски сад или к няне, является поводом выйти на больничный для ухода за ...

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году: кто выдает и оплачивает

Больничный лист по беременности и родам (БиР) полагается тем женщинам, которые встали на учет и готовятся к родам, на весь период их нетрудоспособности. У процесса оформления есть свои особенности и ...

Как получить оплату по больничному листу после увольнения?

Не каждый знает, что и после увольнения и разрыва отношений с работодателем можно получить оплату больничного листа с предыдущего места работы. Знания об особенностях процедуры оформления нетрудоспособности после увольнения помогут ...

Порядок расчета больничного листа по беременности и родам с примерами

Государством предусмотрено несколько разновидностей женских пособий при беременности и при рождении малыша. Если сравнивать с предыдущими годами, то расчет больничного листа по беременности и родам практически не изменился. Как и ...

Оплата больничного листа совместителю

Больничный лист – официальный документ регламентированного вида, выдающийся в медицинском учреждении по причине болезни или нетрудоспособности сотрудника организации. Он заполняется исключительно сертифицированными специалистами. Это свидетельство нетрудоспособности, дающее гарантию того, что ...

Минимальный средний заработок для расчета больничного

В 2018 году минимальный средний заработок для расчета больничного изменится. В законе в силу вступили новые правила. Для получения выплат по причине временной нетрудоспособности будут применяться данные МРОТ. Далее разберемся, ...

Как работодателю проверить подлинность больничного листа? Действия при обнаружении подделки

Содержание статьи: Каждый ответственный работодатель грамотно подходит к принятию документов от своих подопечных, проверяя их подлинность. По статистике, не мало работников обманывали своего руководителя, предоставляя ему поддельный больничный лист. Чтобы ...

Декретный отпуск, получение больничного листа, особенности оплаты и расчета

На законодательно уровне срок декрета закреплен продолжительностью в три года. Сам декрет условно делится на два периода: до достижения ребенком возраста полутора лет, и до достижения ребенком возраста трех лет. ...

Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного

Каждый официально трудоустроенный человек имеет полное право оформить больничный лист согласно законодательству РФ. Выплаты согласно больничному, предоставляются с учетом страхового стажа и средней зарплаты сотрудника. Поэтому постараемся выяснить, входит ли ...

Уникальная крановая техника и оборудование для высотных работ и бурения

Небо и земля: уникальные экспонаты для высотных работ и бурения Крупнейшая в России строительная выставка bauma CTT RUSSIA 2018 удивит посетителей и участников разработками, не имеющими аналогов в стране и ...

Стадии и этапы геологоразведочных работ

Геологоразведочные работы состоят из нескольких видов деятельности. Это несколько видов съемок: космическая, топографическая, геодезическая, аэрофотосъемка и другие. В перечень работ входят поисковые, экономические, аналитические типы исследований. Без геологоразведочной деятельности не ...

Изготовление памятников из гранита: этапы работ и используемое оборудование

Гранитные изделия отличаются долговечностью в отличие от металлических и деревянных конструкций. На кладбищах есть памятники, которым насчитывается несколько сотен лет, при этом они до сих пор выглядят пристойно. При этом ...

Штраф за опоздание на работу: что говорит Трудовой Кодекс

Законен ли штраф за опоздание на работу или другие провинности и какие дисциплинарные взыскания разрешает применять трудовое законодательство? Блажь начальства или законодательная норма? По ТК опоздание – один из видов ...

Что собой представляет программа государственных гарантий бесплатной медицинской помощи

Программа государственных гарантий бесплатной медицинской помощи 2016 устанавливает и описывает последующие пункты: Список форм, типов и условий Болезни и состояния, при которых врач обязан содействовать пациенту бесплатно Средние нормативы объема ...

Что нужно знать о дистанционной работе?

Сегодня о фрилансе не говорит разве что ленивый, но может ли дистанционная работа действительно кормить семью? Существуют ли особенности оформления удаленно? И в чем достоинства и недостатки работы без строгого ...

Что лучше: ИП или ООО? Таблица отличий

Перед начинающими бизнесменами зачастую встает вопрос: что лучше – ИП или ООО? Предлагаем разобраться в разнице, которая окажется существенной при регистрации индивидуального предпринимательства или открытия компании с регистрацией юрлица. Выявляем ...

Что входит в социальный пакет на работе и какова его роль в мотивации

Те, кто сталкивался с поиском работы, знают, что рекрутеры, представляя вакансию, всегда предлагают кандидатам помимо заработной платы еще и социальный пакет. При равенстве зарплат именно богатство социального пакета может сыграть ...

Чернобыльский отпуск: кому положен и как оформить

В народе дополнительные дни отдыха, выделяемые бывшим ликвидаторам техногенной катастрофы и жителям зараженных территорий, называют чернобыльский отпуск. Кто может отдохнуть лишнюю неделю и как правильно оформить бумаги и куда обращаться? ...

Центр занятости населения

Каждый человек имеет право на труд. Причин для того, чтобы обратиться в центр занятости, может быть очень много — поиск работы после университета для молодых специалистов, сокращение с работы или ...